Attivita’ inventiva e lavoro autonomo
10 dicembre 2017
Il 14 giugno 2017 è entrata in vigore la Legge 22 maggio 2017, n. 81
recante
"Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure
volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del
lavoro subordinato"
(c.d. Jobs Act per i lavoratori autonomi).
Con tale norma il legislatore ha inteso colmare il vuoto normativo
esistente in materia di attività inventiva del lavoratore autonomo,
prevista dall’art. 4, in virtù al quale
“Salvo il caso in cui l'attività inventiva sia prevista come oggetto
del contratto di lavoro e a tale scopo compensata, i diritti di
utilizzazione economica relativi ad apporti originali e a invenzioni
realizzate nell'esecuzione del contratto stesso spettano al lavoratore
autonomo, secondo le disposizioni di cui alla legge 22 aprile 1941, n.
633, e al codice della proprietà industriale, di cui al decreto
legislativo 10 febbraio 2005, n. 30”.
Con tale norma il legislatore ha inteso colmare il vuoto normativo
esistente in materia di attività inventiva del lavoratore autonomo, dando
attuazione ad un principio già espresso dalla giurisprudenza, secondo cui
-in virtù dell’applicazione analogica dell’art. 64 del Codice della
proprietà industriale in materia di invenzioni del lavoratore dipendente e
in considerazione del principio per cui il committente acquista l’opera
commissionata a titolo originario- i diritti di sfruttamento economico dei
risultati dell’attività inventiva svolta dal lavoratore autonomo spettano
automaticamente al datore di lavoro, purché le invenzioni siano oggetto
dell’incarico conferito al lavoratore (cfr. a titolo esemplificativo
Tribunale di Milano, 27 maggio 2014 n. 6964).
Con l’entrata in vigore della norma in esame risulta finalmente completa,
dunque, la disciplina degli apporti originali e delle invenzioni del
lavoratore, fino ad oggi rappresentata esclusivamente da norme relative al
rapporto di lavoro subordinato, vale a dire dal già menzionato art. 64 del
Codice della proprietà industriale e dagli artt. 12 bis, 12 ter e 88 della
Legge sul diritto d’autore, rispettivamente in tema di programmi per
elaboratore e banche dati, disegni industriali e fotografie realizzate dal
lavoratore dipendente.
La norma è quindi da accogliere con favore. Preme sottolineare tuttavia
quanto già segnalato da più parti, e cioè che il carattere atecnico
dell’espressione “apporti originali” potrebbe dar luogo a problemi
applicativi: non si comprende, infatti, se detta espressione debba essere
riferita alle sole opere dell’ingegno di cui alla legge sul diritto
d’autore oppure anche ad apporti intellettuali di tipo diverso (si pensi
per esempio all’ideazione di marchi).
English version
On June 14th, 2017, Law no. 81 of May 22nd, 2017 came into force. The law
embodies “Measures to protect non-entrepreneurial self-employment and
measures aimed at promoting flexible organisation in the time and place of
subordinate job” (i.e. Jobs Act for self-employed persons).
In particular, among the new measures implemented by the aforementioned
law, it is worth highlighting the regulation of inventions realised by
self-employed individuals provided for by article 4. According to said
article:
“Without prejudice to the case in which the inventive activity is the
object of the employment contract and, as such, is remunerated, the
exploitation rights of the original contributions and of the inventions
realised during the performance of the contract are due to the
self-employed according to the provisions set forth in Law no. 633 of
April 22nd, 1941 and in the Industrial Property Code, i.e. Legislative
Decree no. 30 of February 10th, 2005”.
By means of this provision, the legislator intended to fill the legal
vacuum concerning the inventive activity of the self-employed, by
implementing a principle already expressed by the Courts: according to such
a principle – by virtue of the analogous application of article 64 of the
Industrial Property Code that refers to the inventions of the employee and
taking into account the principle by which the one who has commissioned the
original work acquires it – the rights of economic exploitation arising
from the inventive activity carried out by the self-employed are
automatically acquired by the employer, provided that the inventions fall
under the scope of the assignment conferred to the self-employed (see for
instance, Court of Milan, May 27th, 2014, no. 6964).
With the entry into force of the provision under examination, the
regulation of the original contributions and of the inventions of the
employee, which so far have been represented exclusively by provisions
relating to subordinate employment (meaning the above-mentioned article 64
of the Industrial Property Code and articles 12 bis, 12 ter and 88 of the
Copyright Law, that refer respectively to computer programmes and
databases, industrial designs and photographs realised by the employee) is
finally complete.
Thus, the provision shall be welcomed. However, it is worth pointing out an
issue that has already been noted by some, namely the fact that the
non-technical character of expression inherent to “original contributions”
may give rise to applicative problems: indeed, it is difficult to
understand whether such an expression shall refer exclusively to
intellectual work pursuant to the copyright law or if it may also include
different types of intellectual contributions (for instance, the invention
of trademarks).
Italy
July 4 2017
Per gentile concessione
CMS Adonnino Ascoli & Cavasola Scamoni
Fabrizio Spagnolo
,
Paola Nunziata
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